Energetik

Informace o pozici

Krajský úřad nabízí stabilitu pracovního poměru na dobu neurčitou, ale také širokou škálu zajímavých benefitů. Naši zaměstnanci mají možnost dalšího rozvoje, vzdělávání a zvyšování kvalifikace. Stávají se skutečnými odborníky ve své oblasti. U nás můžete využít pružné pracovní doby a mít tak čas na svůj osobní život (zahájit pracovní dobu lze od 8:00 hod., končit v úterý, čtvrtek a pátek v 13:00 hod.). Parkovat můžete bezplatně v areálu úřadu.

Náplň práce

• • realizace činností sdíleného energetického manažera pro obce Kraje Vysočina dle Výzvy NPO č. 15/2025: Poradenství pro samosprávy – krajská energetická centra

Požadavky

• vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
• schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, schopnost koncepčního a logického myšlení
• vysoké pracovní nasazení, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
• řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
• výhodou:
• úspěšné absolvování vzdělávacího kurzu vč. závěrečné zkoušky realizované v rámci výzvy č. 1/2025 NPŽP nebo 17/2025 (Energetické vzdělávání a zvyšování odborných kompetencí osob poskytujících základní poradenské služby v oblasti energetiky, klimatu a renovací budov) nebo výzvy č. 5/2022 NPO (Zvyšování odborných kompetencí Místních akčních skupin v oblasti energetických úspor (ZoKoMAS))
• znalost zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření s energií, ve znění pozdějších předpisů
• zkušenosti s výstavbou, provozem nebo údržbou energetických celků a hospodářství
• znalost normy ISO 50001:2018

Nabízíme

• • perspektivní pozici
• pozice je vhodná i pro absolventy
• zázemí stabilní organizace
• pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2029
• vstřícné pracovní podmínky – pružná pracovní doba, možnost práce z domu v rozsahu max. 30 %
• zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení
• plný pracovní úvazek
• 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
• odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
• pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)