Úřednice/úředník na úseku cestovního ruchu

Informace o pozici

Krajský úřad nabízí stabilitu pracovního poměru na dobu neurčitou, ale také širokou škálu zajímavých benefitů. Naši zaměstnanci mají možnost dalšího rozvoje, vzdělávání a zvyšování kvalifikace. Stávají se skutečnými odborníky ve své oblasti. U nás můžete využít pružné pracovní doby a mít tak čas na svůj osobní život (zahájit pracovní dobu lze od 8:00 hod., končit v úterý, čtvrtek a pátek v 13:00 hod.). Parkovat můžete bezplatně v areálu úřadu.

Náplň práce

• provádí analýzy rozvoje odvětví cestovního ruchu v kraji
• zpracovává koncepci rozvoje cestovního ruchu na území kraje a spolupracuje na tvorbě celostátní koncepce cestovního ruchu a vymezuje hlavní územní problémy a priority
• koordinuje vytváření krajských zdrojů pro financování rozvoje cestovního ruchu v kraji
• provádí konzultační a poradenskou činnost a poskytuje informační podporu subjektům kraje v oblasti cestovního ruchu
• realizuje projekty na podporu cestovního ruchu, vyhledává a administruje finanční zdroje pro rozvoj cestovního ruchu v kraji
• zajišťuje úkoly při plnění funkce zřizovatele k příspěvkové organizaci Vysočina Tourism, příspěvková organizace
• zajišťuje komunikaci odboru s podnikatelskou veřejností a dalšími subjekty působícími v oblasti služeb a cestovního ruchu v kraji

Požadavky

• vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
• schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, schopnost koncepčního a logického myšlení
• vysoké pracovní nasazení, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
• řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
• výhodou:
• praktické zkušenosti s přípravou analytických podkladů
• vzdělání se zaměřením na regionální rozvoj

Nabízíme

• perspektivní pozici
• pozice je vhodná i pro absolventy
• zázemí stabilní organizace
• pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou
• vstřícné pracovní podmínky – pružná pracovní doba
• zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení
• plný pracovní úvazek
• 10. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
• odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu1
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
• k zapracování
• pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)