Novinky, analýzy
a inspirace
pro Vaši
prima kariéru
Vše o zkušební době: Co byste měli vědět
Nástup do nové práce bývá velká změna. Nové prostředí, kolegové, povinnosti i očekávání. Právě proto většina pracovních poměrů začíná zkušební dobou. Ta má dát čas zaměstnanci i zaměstnavateli zjistit, jestli jim spolupráce opravdu vyhovuje. Přesto kolem zkušební doby často panuje spousta nejasností. Jak dlouho může trvat? Dá se během ní odejít ze dne na den? A co když během ní onemocníte nebo si potřebujete vzít dovolenou? Připravili jsme jednoduchý přehled toho nejdůležitějšího.
K čemu zkušební doba slouží?
Zkušební doba je období na začátku zaměstnání, kdy si obě strany ověřují, jestli jim pracovní poměr vyhovuje.
Firma během této doby sleduje, jak zvládáte práci, jak fungujete v týmu nebo jestli zapadnete do pracovního prostředí. Vy si naopak můžete v klidu zjistit, jestli vám sedí pracovní náplň, kolektiv, vedení nebo celkové fungování firmy.
Je dobré si uvědomit, že zkušební doba není jen „test zaměstnance“. Stejně důležitá je i pro vás. Právě během prvních týdnů často nejlépe poznáte, jak firma skutečně funguje a jestli odpovídá tomu, co bylo slíbeno při pohovoru.
Jak dlouho může trvat?
Zkušební doba musí být vždy sjednaná písemně, nejčastěji přímo v pracovní smlouvě. Pokud v ní uvedená není, zkušební dobu nemáte.
U běžných pracovních pozic může trvat maximálně čtyři měsíce. U vedoucích zaměstnanců až osm měsíců.
Zároveň ale platí, že nesmí být delší než polovina celé doby pracovního poměru. Pokud tedy máte smlouvu na dobu určitou například na šest měsíců, zkušební doba nemůže být delší než tři měsíce.
V praxi firmy často nastavují délku podle náročnosti pozice. Někde stačí pár týdnů, jinde je zapracování delší.
Dá se zkušební doba prodloužit?
Ano, ale jen do určité hranice. Jak už jsme psali výše, u běžných zaměstnanců může zkušební doba trvat maximálně čtyři měsíce. Pokud tedy máte například ve smlouvě sjednanou zkušební dobu na tři měsíce, můžete se se zaměstnavatelem písemně dohodnout na jejím prodloužení ještě o jeden měsíc. Delší už ale být nemůže.
Automaticky se prodlužuje také ve chvíli, kdy během ní nejste v práci. Typicky kvůli nemoci, dovolené nebo jiné překážce. Když tedy během zkušební doby strávíte několik pracovních dní doma, zkušební doba se o tyto dny posune.
Pozice v oborech, které by vás mohly zajímat
Jak funguje výpověď ve zkušební době?
Jedním z hlavních rozdílů oproti běžnému pracovnímu poměru je jednodušší ukončení zaměstnání.
Během zkušební doby můžete dát výpověď vy i zaměstnavatel bez udání důvodu. Není potřeba vysvětlovat, proč chcete odejít nebo proč firma nechce ve spolupráci pokračovat. Výpověď ale musí být vždy písemná. Nestačí ji říct ústně.
Na rozdíl od klasické výpovědi zde navíc neplatí dvouměsíční výpovědní lhůta. Pracovní poměr většinou končí dnem doručení výpovědi, případně datem uvedeným v dokumentu.
I během zkušební doby ale platí určitá pravidla. Zaměstnavatel například nesmí ukončit pracovní poměr z diskriminačních důvodů.
Nemoc během zkušební doby
Pokud během zkušební doby onemocníte, máte normálně nárok na nemocenskou stejně jako ostatní zaměstnanci.
Zároveň platí, že během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti vás zaměstnavatel nemůže ve zkušební době propustit. Po uplynutí této doby už ale pracovní poměr ukončit může.
Nemoc zároveň zkušební dobu prodlužuje o dobu, kdy jste nebyli v práci.
Jak je to s dovolenou v nové práci?
Mnoho lidí si myslí, že během zkušební doby není možné vzít si dovolenou. Ve skutečnosti to zákon nezakazuje, ale záleží na domluvě se zaměstnavatelem.
Podle zákoníku práce navíc nárok na dovolenou vzniká až po odpracování čtyřnásobku týdenní pracovní doby. Pokud pracujete klasicky 40 hodin týdně, musíte nejdřív odpracovat alespoň 160 hodin. To v praxi znamená přibližně jeden měsíc práce.
Některé firmy ale umožní čerpání dovolené i dříve, pokud se na tom se zaměstnancem domluví. Jiné naopak chtějí nejdřív dokončit zaučení nebo počkat, až si nový kolega více zvykne.
Je také dobré počítat s tím, že pokud si během zkušební doby dovolenou vezmete, zkušební doba se o tyto pracovní dny automaticky prodlouží.
Tipy na další články
Na co myslet během prvních měsíců
Začátek nové práce bývá často náročný a je normální, že si člověk chvíli zvyká. Nové prostředí, kolegové i pracovní tempo potřebují čas a první nejistota ještě nemusí znamenat, že je něco špatně.
Právě zkušební doba ale dává prostor zjistit, jestli vám práce opravdu vyhovuje. Nejen po pracovní stránce, ale i lidsky. Vyplatí se proto vnímat, jak funguje komunikace ve firmě, jestli odpovídá realita tomu, co bylo slíbené při pohovoru, nebo jak se cítíte v kolektivu.
Stejně tak je dobré znát základní pravidla zkušební doby a vědět, jak funguje výpověď, nemoc nebo dovolená během tohoto období. Díky tomu budete mít větší jistotu a začátek nové práce pro vás bude o něco klidnější.
A pokud už během prvních měsíců cítíte, že vám prostředí dlouhodobě nesedí nebo vám práce bere více energie než dává, není špatně si to přiznat. Zkušební doba je totiž od toho, aby obě strany zjistily, jestli jim spolupráce opravdu dává smysl.
Najděte si novou práci jednoduše na Prima kariera
Projděte si aktuální nabídky práce z různých oborů a lokalit po celé České republice a vyberte si tu pravou příležitost právě pro vás. Na našem portále každý den přibývají nové pozice, které stojí za to sledovat.
Nechcete, aby vám utekla zajímavá nabídka? Nastavte si zasílání nabídek práce do e-mailu a mějte nové pracovní příležitosti vždy po ruce.