Novinky, analýzy
a inspirace
pro Vaši
prima kariéru
Jak získat práci po škole i bez zkušeností
Dokončit školu je velký krok. Jenže hned po něm často přijde otázka, která umí pořádně znejistit: jak mám získat práci, když všude chtějí praxi? Pokud právě řešíte něco podobného, nejste v tom sami. Mnoho absolventů má pocit, že nemají zaměstnavateli co nabídnout, protože ještě nepracovali na plný úvazek nebo nemají roky zkušeností v oboru. Dobrá zpráva je, že praxe nemusí znamenat jen klasické zaměstnání. Počítají se i školní projekty, brigády, stáže, dobrovolnictví, kurzy nebo vlastní iniciativa. Důležité je umět tyto zkušenosti správně pojmenovat a ukázat, co jste se díky nim naučili.
Začněte dobře napsaným životopisem
Životopis je často první věc, kterou o vás personalista uvidí. U absolventů proto nemusí být dlouhý, ale měl by být přehledný, konkrétní a upravený na pozici, o kterou se ucházíte. Pokud ještě nemáte pracovní zkušenosti, dejte větší prostor vzdělání, dovednostem a projektům.
Do CV můžete zařadit například školní projekty, seminární práce, závěrečnou práci, stáže, brigády, dobrovolnické aktivity, kurzy nebo certifikáty. Důležité není jen vypsat, co jste dělali, ale také krátce vysvětlit, co vám to dalo. Pracovali jste v týmu? Připravovali prezentaci? Komunikovali s lidmi? Řešili problém samostatně? To všechno jsou zkušenosti, které mohou být pro zaměstnavatele zajímavé.
Vyhněte se obecným frázím typu „jsem komunikativní a rád se učím“. Mnohem lépe působí konkrétní příklad. Třeba že jste vedli část školního projektu, zpracovali analýzu, pomáhali s organizací akce nebo pracovali se zákazníky během brigády.
Pokud si nejste jistí, jak životopis správně strukturovat nebo co do něj jako absolvent uvést, může vám pomoct i náš samostatný článek o tom, jak napsat reprezentativní životopis.
Nepodceňujte motivační dopis
U absolventů může motivační dopis sehrát důležitou roli. Právě v něm máte prostor vysvětlit, proč vás pozice zaujala, co se chcete naučit a co můžete firmě nabídnout.
Nemusí být dlouhý. Stačí několik jasných odstavců, ve kterých ukážete, že víte, kam se hlásíte, rozumíte základní náplni práce a máte opravdový zájem. Zaměstnavatelé často u juniorních pozic nehledají hotového odborníka, ale člověka s potenciálem, chutí učit se a spolehlivým přístupem.
Pokud si nevíte rady s jeho strukturou nebo obsahem, podívejte se na náš článek, kde se psaní motivačního dopisu věnujeme podrobněji.
Pozice v lokalitách, které by vás mohly zajímat
Hledejte pozice vhodné pro absolventy
Při hledání práce se zaměřte na nabídky, které jsou vhodné pro absolventy, juniory nebo kandidáty bez předchozí praxe. U takových pozic zaměstnavatelé počítají s tím, že vás budou zaučovat a že se část věcí naučíte až v praxi.
Nebojte se odpovědět ani na inzerát, kde nesplňujete úplně všechno. Požadavky v pracovních nabídkách často popisují ideálního kandidáta, ne nutně jediného možného. Pokud splňujete většinu důležitých bodů a pozice vás opravdu zajímá, stojí za to se přihlásit.
Zároveň ale posílejte reakce promyšleně. Není nutné odpovídat na desítky zcela odlišných pozic bez jasného směru. Lépe působí, když je z vašeho CV a zprávy patrné, proč se hlásíte právě na danou nabídku.
Praxe se dá získat i jinak než v hlavním pracovním poměru
Pokud ještě studujete nebo jste školu právě dokončili, zkuste hledat příležitosti, které vám pomohou získat první zkušenosti. Může jít o stáž, trainee program, brigádu v oboru, dobrovolnictví, práci na menším projektu nebo spolupráci na volné noze.
I krátká zkušenost vám může pomoci lépe pochopit, co vás baví, co vám jde a jak funguje pracovní prostředí. Navíc budete mít o čem mluvit při pohovoru a co uvést do životopisu.
Pokud se vám nedaří najít příležitost přímo v oboru, neznamená to, že je brigáda mimo obor zbytečná. Práce v obchodě, gastronomii, administrativě nebo službách vás může naučit komunikaci, zodpovědnosti, samostatnosti, práci pod tlakem nebo organizaci času. A právě tyto dovednosti zaměstnavatelé často oceňují.
Ukažte, co umíte
Když nemáte dlouhou praxi, pomůže, když zaměstnavateli ukážete konkrétní výsledek své práce. Grafik může přiložit portfolio, marketér ukázku textu nebo kampaně, účetní jednoduchý přehled, programátor vlastní projekt, technicky zaměřený absolvent školní práci nebo návrh řešení.
Nemusí jít o dokonalý profesionální výstup. Důležité je ukázat, že máte zájem, přemýšlíte nad oborem a dokážete něco vytvořit nebo dotáhnout do konce. Právě iniciativa často odliší jednoho kandidáta od druhého.
Tipy na další články
Využijte kontakty kolem sebe
Hledání práce přes kontakty není protekce. Je to běžná součást pracovního života. Dejte vědět spolužákům, vyučujícím, známým nebo lidem z bývalých brigád, že hledáte práci. Sledujte firmy na LinkedInu, propojte se s lidmi z oboru a zajímejte se o možnosti stáží nebo juniorních pozic.
Často se o zajímavé příležitosti dozvíte dřív, než se objeví ve veřejné nabídce. Navíc vám lidé z praxe mohou poradit, jaké dovednosti se vyplatí doplnit nebo jak lépe připravit životopis.
Připravte se na pohovor
Pohovor není zkouška, kde musíte znát odpověď na všechno. Je to příležitost ukázat, jak přemýšlíte, co vás zajímá a proč má smysl dát vám šanci. Připravte si pár vět o sobě, o svém studiu, projektech a důvodu, proč vás pozice zaujala.
Určitě si také zjistěte základní informace o firmě. Čím se zabývá, jaké služby nebo produkty nabízí a proč vás oslovila. Působí mnohem lépe, když je vidět, že jste nepřišli náhodně, ale opravdu víte, kam se hlásíte.
Připravte se i na otázky ohledně praxe. Pokud ji nemáte, řekněte to otevřeně, ale hned doplňte, co můžete nabídnout místo ní. Třeba chuť učit se, zkušenosti ze školy, konkrétní dovednosti nebo vlastní projekty.
Mějte zdravá očekávání
První práce nemusí být hned vysněná pozice, na které zůstanete několik let. Může být hlavně odrazovým můstkem. Získáte pracovní návyky, první zkušenosti, kontakty a lepší představu o tom, co vám vyhovuje.
To ale neznamená, že byste měli brát úplně cokoli. Hledejte práci, která vám dává alespoň základní smysl a může vás někam posunout. Zajímejte se o náplň práce, zaučení, tým, možnosti růstu i férové podmínky.
Pozice v oborech, které by vás mohly zajímat
Nevzdávejte to po prvních odmítnutích
Odmítnutí k hledání práce patří, zvlášť na začátku kariéry. Neznamená to, že nejste dost dobří. Někdy se přihlásí zkušenější kandidát, jindy firma hledá trochu jiný profil nebo se pozice obsadí interně.
Pokud odpovídáte na nabídky delší dobu a nic se neděje, zkuste upravit životopis, změnit úvodní zprávu nebo se poradit s někým zkušenějším. Malé úpravy často udělají velký rozdíl.
Důležité je zůstat aktivní. Sledujte nové nabídky, nastavte si upozornění na pozice pro absolventy, doplňujte si dovednosti a nebojte se zkoušet různé cesty. Každý pohovor, každá reakce i každá úprava CV vás posouvá blíž k první pracovní příležitosti.
První práce je jen začátek, ne cíl
Nemít po škole praxi není konec světa. Je to jen výchozí bod, ze kterého začíná mnoho absolventů. Zaměstnavatelé dobře vědí, že člověk na začátku kariéry ještě nemá roky zkušeností. Často proto hledají spíš motivaci, spolehlivost, chuť učit se a schopnost přemýšlet nad tím, co děláte.
Začněte tím, že si dobře připravíte životopis, pojmenujete své dosavadní zkušenosti a budete hledat pozice, které odpovídají vašemu startu. I první menší zkušenost může být důležitým krokem k práci, kterou opravdu chcete dělat.
Najděte si novou práci jednoduše na Prima kariera
Projděte si aktuální nabídky práce z různých oborů a lokalit po celé České republice a vyberte si tu pravou příležitost právě pro vás. Na našem portále každý den přibývají nové pozice, které stojí za to sledovat.
Nechcete, aby vám utekla zajímavá nabídka? Nastavte si zasílání nabídek práce do e-mailu a mějte nové pracovní příležitosti vždy po ruce.